Unternehmensnachfolge
Rechtzeitig an die Zukunft denken
Für jeden mittelständischen Betrieb ist der Generationenwechsel im Unternehmen ein Thema von existenzieller Bedeutung. Wichtig für die erfolgreiche Fortführung des Unternehmens ist eine gelungene Übergabe durch eine rechtzeitige und umfassende Vorbereitung. Bei der Suche nach einem Nachfolger beziehungsweise einem geeigneten Unternehmen unterstützen wir Sie.
Unternehmensbörse. Wer seinen Betrieb übergeben will, sollte sich rechtzeitig um die Regelung der Nachfolge bemühen. Profitieren Sie von der größten Unternehmensbörse im Bundesgebiet: nexxt-change. Hier finden Unternehmer, die Ihre Firma übergeben wollen, und Existenzgründer zusammen.
Nachfolgemodelle. Es geht aber nicht nur darum, den richtigen Nachfolger zu finden. Zu einer sinnvollen Übergabelösung gehört auch, dass Sie alle rechtlichen Folgewirkungen vorausschauend berücksichtigen. Je nach Ihren persönlichen Zielvorstellungen bieten sich Ihnen die Nachfolgemodelle:
1. Dynastische Nachfolge. Viele Unternehmer sehen es gern, wenn die Firma in der Familie bleibt. Lange Zeit war die Fortführung des Unternehmens durch Verwandte die übliche Firmenweitergabe. Diese kann auf dem Wege der Erbschaft oder durch Schenkung erfolgen, unter Umständen auch durch Verkauf. Achten Sie bei einer Schenkung besonders auf Ihre eigene finanzielle Absicherung, zum Beispiel in Form einer stillen Beteiligung oder einer privaten Versorgungsrente. Ideal ist dieses Nachfolgemodell für alle, die das Zepter nicht gleich ganz aus der Hand geben möchten. Wählen Sie diese Form der “Weitergabe” jedoch nur, wenn sich Ihre eigenen Vorstellungen mit denen Ihrer Nachfolger decken.
2. Unternehmensnachfolge. Wenn eine Weitergabe innerhalb der Familie nicht möglich oder erwünscht ist, bietet sich Ihnen der Verkauf Ihrer Firma an. Doch möglicherweise kann ein langjähriger Mitarbeiter die Firma übernehmen? Oder Sie haben einen erfolgreichen Geschäftspartner aus der “zweiten Reihe”, der sich selbständig machen möchte? Wenn Sie keinen potentiellen Nachfolger kennen, hilft Ihnen die Unternehmensbörse nexxt-change.
3. Umfirmierung zur Kapitalgesellschaft. Eine weitere Möglichkeit ist die Umwandlung Ihres Unternehmens in eine AG oder GmbH. Bei dieser Variante bleiben Sie Eigentümer der Firma, ohne Sie selbst führen zu müssen. Es ist Ihnen überlassen, die aktive Unternehmensführung einem Geschäftsführer zu übertragen. Persönliche Haftungsrisiken können Sie durch die Umwandlung in eine Kapitalgesellschaft verringern oder zumindest teilweise ausschließen.
4. Stiftungsmodell. Ihr Lebenswerk soll gesichert werden. Leider haben Sie in Ihrem persönlichen Umfeld niemanden, dem Sie die weitere Führung übergeben möchten oder können. Verkaufen Sie Ihr Unternehmen an einen Fremden, kann dieser jedoch nach Gutdünken damit verfahren. Ausweg: Sie bringen Ihr Unternehmen in eine Stiftung ein. Auf diese Weise gehen Sie sicher, dass es weiterhin in Ihrem Sinne fortgeführt wird und, je nach Zielsetzung, beispielsweise sozialen oder wissenschaftlichen Zwecken verpflichtet bleibt. Detailliertere Informationen erhalten Sie von den Experten des Stiftungsmanagements der Landesbank Berlin.